logo
Fakultas Kehutanan
Universitas Mulawarman

Survei Kepuasan Dosen

Fakultas Kehutanan Universitas Mulawarman

SURVEI KEPUASAN DOSEN

Survei kepuasan dosen bertujuan untuk mengukur kepuasan dosen terhadap Unit Pengelola Program Studi (UPPS)/Fakultas Kehutanan dan Linkungan Tropis. Survei ini berisi pengukuran kepuasan dosen terhadap manajemen, pengelolaan SDM, pengelolaan keuangan, sarana prasarana, proses penelitian, dan proses pengabdian. Mohon partisipasi Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner berikut.

Cara mengisi: Diisi dengan memilih pada kolom yang disediakan
(Instructions: Fill out the survey by selecting the provided columns).

  1. Sangat Tidak Puas (Very Dissatised)
  2. Tidak Puas (Dissatised)
  3. Puas (Satised)
  4. Sangat Puas (Very Satised)

atau

  1. Sangat Tidak Setuju (Strongly Disagree)
  2. Tidak Setuju (Disagree)
  3. Setuju (Agree)
  4. Sangat Setuju (Strongly Agree)

NB. identitas responden akan dijaga kerahasiaannya

Mengajar di Prodi : *

Lama Kerja *

Kepuasan dosen terhadap MANAJEMEN :

Kebijakan yang diambil oleh pimpinan Unit Pengelola Program Studi (UPPS) / Fakultas tepat, bersifat adil, akomodatif *

Sikap dan tindakan pimpinan Unit Pengelola Program Studi (UPPS) / Fakultas dapat menjadi teladan *

Pimpinan Unit Pengelola Program Studi (UPPS) / Fakultas mampu berkomunikasi dan berintegrasi dengan baik dalam kegiatan akademik dan non-akademik *

Pimpinan UPPS / Fakultas memberikan kesempatan untuk menyampaikan keluhan, ide, gagasan, dan dialog *

Kepuasan dosen terhadap PENGELOLAAN SDM :

Kejelasan proses kenaikan pangkat *

Transparansi penilaian kenaikan pangkat *

Support pengembangan karir dari Unit Pengelola Program Studi (UPPS) / Fakultas *

Kesesuaian beban kerja *

Kejelasan terkait reward dan punishment *


Kepuasan dosen terhadap PENGELOLAAN KEUANGAN :

Kejelasan dan transparansi terkait kegiatan Tridharma *

Kemudahan layanan keuangan di tingkat fakultas *

Kecepatan proses layanan keuangan *


Kepuasan dosen terhadap SARANA PRASARANA :

Kecukupan bandwith internet di lingkungan kampus *

Kecukupan dan kenyamanan ruang kerja *

Kemudahan pemanfaatan sistem informasi internal Fakultas Kehutanan dan Linkungan Tropis (E-Layanan, Persuratan, Simruang, dll) *

Kecukupan dan kenyamanan fasilitas penelitian *

Kecukupan dan kenyamanan kamar mandi, kantin, tempat ibadah, ruang hijau *


Kepuasan dosen terhadap PROSES PENELITIAN :

Kesempatan melakukan penelitian *

Dukungan Unit Pengelola Program Studi (UPPS) / Fakultas untuk kerja sama dengan mitra penelitian di luar UNMUL *


Kepuasan dosen terhadap PROSES PENGABDIAN MASYARAKAT :

Kesempatan melakukan pengabdian kepada masyarakat *

Dukungan Unit Pengelola Program Studi (UPPS) / Fakultas untuk kerja sama dengan mitra pengabdian kepada masyarakat di luar UNMUL *


Kepuasan dosen terhadap KESEJAHTERAAN :

Informasi tentang berbagai fasilitas kesejahteraan di luar penghasilan pokok tersedia *
(seperti gedung, bis umum, kendaraan dinas, arisan dan sejenisnya).

Prestasi kerja yang terbaik diberikan penghargaan yang layak *

Informasi tentang berbagai fasilitas kesehatan dan pelayanan pemeriksaan kesehatan tersedia *
(misal: oleh dokter di Klinik UNMUL, layanan jaminan kesehatan/sosial dan sejenisnya).

Informasi tentang fasilitas kebugaran jasmani dan pelayanan peningkatan kebugaran jasmani tersedia *
(seperti sarana dan prasarana olahraga, jadwal senam pagi berkala, dll).

Layanan untuk kebutuhan sosial tersedia *
(seperti pembagian sembako, daging kurban, santunan sosial dan sejenisnya).

Fasilitas untuk melaksanakan ibadah sesuai keyakinan Anda tersedia *

Layanan duka dan/atau kematian tersedia *
(seperti santunan duka, dan sejenisnya).

Saya akan terus bekerja mengabdikan diri dan masa depan saya di Fakultas Kehutanan dan Lingkungan Tropis *

Saya menerima penghasilan yang layak untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari sesuai gaya hidup sederhana. *